Майстер-клас «Прикладне управління: як бути ідеальним працівником.»

Мета: Включення в структуру та систему більшості сучасних компаній. Напрацювання дієвих стратегій взаємодії з керівником та роботодавцем. Отримання досвіду вирішення типових виробничих ситуацій.
Результат для учасників:
• аудит навичок підпорядкування ті скерованості на субординацію;
• визначення структури взаємовідносин в компанії та підбір стратегій взаємодії;
• формування установок на стратегію співпраці;
• розуміння бажаного профілю компанії.
Методи: міні-лекції, робота в групах та самостійна робота, демонстрації, приклади застосування методик в реальному середовищі.
Майстер клас відбувається у рамках навчального курсу "Професійна реалізація".

Частина курсу	Організаційний внесок
	Стандартний	Студентам та випускникам УКУ/ІЛУ
І-ІІІ дні майстер-класи	100 грн.	75 грн.	-25%
IV день: тренінг	300 грн.	240 грн.	-20%
Весь курс	500 грн.	350 грн.	-30%

Реєстрація та додаткова інформація:
Олена Карнаух (067) 499-89-36
center.tak@gmail.com
www.management.lviv.ua

Майстер-клас «Кар'єна абетка або самопродаж при пошуку роботи.»

Мета: Ознайомити учасників із вимогами до претендентів на працевлаштування, розвинути навички автопрезентації під час спілкування із потенційним роботодавцем.
Учасники знатимуть:
- правила складання перспективного резюме;
- найефективніші шляхи пошуку вакансій;
- правила спілкування по телефону;
- стандартні питання на співбесіді.
Учасники вмітимуть:
- розпізнавати "активні вакансії";
- створювати перше позитивне враження;
- успішно "продавати" себе роботодавцям;
- закласти надійний фундамент майбутньої кар'єри.
Методи: міні-лекції, робота в групах та самостійна робота, демонстрації, приклади застосування методик в реальному середовищі.

Майстер клас відбувається у рамках навчального курсу "Професійна реалізація".

Частина курсу	Організаційний внесок
	Стандартний	Студентам та випускникам УКУ/ІЛУ
І-ІІІ дні майстер-класи	100 грн.	75 грн.	-25%
IV день: тренінг	300 грн.	240 грн.	-20%
Весь курс	500 грн.	350 грн.	-30%

Реєстрація та додаткова інформація:
Олена Карнаух (067) 499-89-36
center.tak@gmail.com
www.management.lviv.ua

Майстер-клас «Керування часом. Від теорії до практики.»

Мета: Отримання структурованих знань щодо методів та інструментів керування часом, вибір оптимальних індивідуальних моделей, напрацювання навичок планування та реалізації стратегій ефективного використання часу
Результат для учасників:
• аудит власних навичок планування;
• дієві практичні методики для використання в процесі визначення пріоритетів;
• формування установок на досягнення успіху;
• поштовх до подальшого самовдосконалення.
Методи: міні-лекції, робота в групах та самостійна робота, демонстрації, приклади застосування методик в реальному середовищі.
Майстер клас відбувається у рамках навчального курсу "Професійна реалізація".

Частина курсу	Організаційний внесок
	Стандартний	Студентам та випускникам УКУ/ІЛУ
І-ІІІ дні майстер-класи	100 грн.	75 грн.	-25%
IV день: тренінг	300 грн.	240 грн.	-20%
Весь курс	500 грн.	350 грн.	-30%

Реєстрація та додаткова інформація:
Олена Карнаух (067) 499-89-36
center.tak@gmail.com
www.management.lviv.ua

Тренінг-семінар «Кар’єрна абетка або самопродаж при пошуку роботи»

Дата: 11 лютого 2012 р. (субота)
Час: 10.00-18.00

Місце проведення: м. Львів, вул. Руська, 10 (бічна пл. Ринок)

Попередня реєстрація: обов’язкова, до 8 лютого 2010 року

Мета: Ознайомити учасників із сучасними вимогами до претендентів на працевлаштування, виробити практичні вміння пошуку роботи та проходження відбору серед інших кандидатів, розвинути навички автопрезентації під час спілкування із потенційним роботодавцем.

Методи: міні-лекції, практичні завдання, рольові ігри, обговорення, робота в малих групах, тестування.

Цільова аудиторія: досвідчені працівники, що працювали на 1-2 місцях роботи та не мають досвіду самостійного активного пошуку, молоді спеціалісти, що втомились витрачати час на мережеві структури, піраміди, віртуальні заробітки тощо, студенти 3-5 курсів, що прагнуть знайти першу роботу із перспективою професійного та кар’єрного росту та/чи тимчасовий підробіток на прозорих умовах.

Програма:

Знайомство.

Визначення правил, цілей та очікувань.

Причини пошуку роботи, попередні приготування, самоаналіз.

Тестування з метою визначення напрямку майбутньої роботи.

Перерва на каву

Вивчення ринку: попит, насиченість, платоспроможність

Правила складання резюме: табу та рекомендації.

Практичне відпрацювання навичок.

Шляхи просування резюме.

Спілкування телефоном (активне та пасивне).

Відпрацювання на практиці (робота в трійках).

Обід

Особиста зустріч. Перше враження.

Канали передачі інформації між співрозмовниками.

Виявлення потреб роботодавця та презентація власних якостей.

Перерва на каву

Рольова гра, відпрацювання навичок самопрезентації.

Юридичні аспекти працевлаштування.

Підведення підсумків.

Очікуваний результат:

Учасники знають:

- правила складання перспективне резюме;

- найефективніші шляхи пошуку вакансій;

- правила спілкування по телефону;

- стандартні питання на співбесіді.

Учасники вміють:

- розпізнавати "активні вакансії";

- створювати перше позитивне враження;

- успішно "продавати" себе роботодавцям;

- закласти надійний фундамент майбутньої кар'єри.

Тренінг проводять:

Дмитро Якимець,

магістр психології управління та праці, тренер (Київська школа соціально-психологічного тренінгу, Київської Асоціації Практикуючих Психологів та Психотерапевтів), модератор (Міжнародна школа модерації, м. Торунь, Польща), досвід проведення тренінгів з 2004 року та підбору з 2006 року. За час роботи на тренінгах побувало понад 4 000 осіб. Має досвід роботи із всеукраїнськими компаніями (чисельність персоналу понад 7 тис. осіб) та малими підприємствами (3-5 осіб), громадськими та державними організаціями, політичними партіями та церковними структурами.

Христина Легедза,

практичний психолог, провідний фахівець з персоналу компанії роздрібної торгівлі (понад 8 000 працівників), досвід у рекрутингу, асесменті та психологічному консультуванні персоналу понад 7 років. Співпрацювала з державними організаціями (Центр соціальних служб для молоді, Ресурсно- інформаційний центр) та приватними структурами (в т.ч. приватними навчальними закладами) в напрямку навчання, підбору, консультування.

Організаційний внесок: 100 грн. для 1 особи

У внесок включені кавові перерви, роздаткові матеріали та сертифікати для учасників.

Знижки: за умови реєстрації до 1.02.2012 – 20%, студентам – 20%, безробітним, що стоять на біржі праці – 25%.

Реєстрація:
Е-пошта: center.tak@gmail.com

Телефонами:
Дмитро  (097) 904-86-30 Київстар       (095) 288-45-29 МТС
Христина (097)508-20-24 Київстар

Мапа: (http://www3.city-adm.lviv.ua/)

Вибори-вибори-вибори!..

І мене не оминула тема виборів. Минулого тижня проводив семінари та тренінги для агітаторів на Волині. Кумедні такі люди, що за гроші чи з переконань хочуть цим займатись... особливо цікаво було спостерігати за тим, як за 20 хвилин до виходу двоє осіб сперечались про те яке слово у назві партії "***** батьківщина" чи "***** вітчизна" (це не БЮТ, місцева партія ;). Кумедно. А говорив же я їм. Не шкодуйте грошей на приготування.

Коротко про програму:

Триваліть від 1 до 4 год.

Цільова аудиторія: агітатори за мажоритарних кандидатів.

Тема: агітація за схемою "Від хати до хати"

Основне:

1. Вступ у контакт

2. Зовнійшій вигляд

3. Типи виборців та можливі способи реакцій з їхньої сторони

4. Спосіб взаємодії, з виборцем, залежно від рівня прихильності

5. Форма обліку та звітності

6. Форс-мажор

7. Завершення та майбутній контакт.

Пройшло весело і цікаво. Навіть сподобалось. Хоча...політика є політика.

Модерація

Модерація - спосіб підвищити ефективність групової роботи. Будь яке напрацюваня групи є її здобутком, необхідним саме їй. Рішення про зміни, нові проекти, стратегічне планування, вирішеня конфліктів, спосіб зібрати інформацію після впровадження інновацій чи безпосередньо перед цим, планування та багато іншого - це сфера застосування модерації.

В Україні, на жаль, поки що не багато тренерів, що можуть навчати модераторів. Проте є модератори, що працюють в Україні.

Нещодавно Компанія DYT trainings приєдналася до числа тих, хто може запопонувати такі послуги.

Корпоративний стандарт "під ключ"

Стандарт стає ознакою єдності працівників Компанії та виокремлює від конкурентів.
Попри існування місії, цілі та бачення Компанії при її створенні, варто трансформувати їх у прості, зрозумілі кожному працівникові правила. Задля згуртованості та спільного бачення шляху досягнення мети.

Пропонується для малих та середніх компаній, включає можливість залучення бренд-менеджерів в т. ч. для ребрендингу.

Програма розвитку корпоративних стандартів передбачає вивчення Компанії (цей етап роботи не оплачується) створення та презентації правил та стандартів. подальше їх впровадження, за потреби - навчання працівників Компанії.
Програма розвитку може включати наступні модулі:

Основні:
1. Вивчення компанії (структури, форми діяльності тощо)
2. Розробка корпоративних правил (в розрізі посад)
3. Введення стандартів обслуговування (до 6 місяців)
4. Моніторинг виконання

Додаткові:
1. Розробка Торгової Марки, корпоративного стилю
2. Розробка рекламних матеріалів
3. Навчання тренерів Компанії замовника

Модерування процесу прийняття рішення

При потребі можна замовити послуги модерування процесів вирішення складних питань. Присутність третьої незаанґажованої сторони сприяє напрацюванню нових ідей, швидкому та творчому вирішенню. Захід проводиться лише в закритому режимі. Детальніше про умови - при переговорах.

Тривалість: від 3 год.

Обов'язкова умова: компетенція прийняття рішення учасниками групи.

Цільова аудиторія: керівники горизонтального рівня, робочі групи, учасники проекту, студенти групи.

Програма заходу узгоджується із замовником попередньо.